Learning and Development Center (LDC) Universitas Gadjah Mada dibentuk pada tahun 2012 adalah sub-unit yang dikelola oleh Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada. LDC UGM berfokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia di lingkungan internal UGM maupun dari instansi pemerintah, swasta, masyarakat, dan instansi mutra lainnya. Tujuan utama LDC UGM adalah meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan pegawai sehingga dapat menjadi lebih efektif dan produktif dalam pekerjaan mereka
LDC UGM ada untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan Sumber Daya Manusia melalui beragam program pengembangan (pendidikan lanjutan, pelatihan, sertifikasi keahlian, sertifikasi profesi, pendidikan lanjut, dan lain-lain) untuk mencapai tujuan strategis organisasi dengan lebih baik.
peningkatan keterampilan teknis yang spesifik untuk mendukung pekerjaan atau keterampilan interpersonal yang membantu pegawai berkomunikasi dan bekerja lebih baik di tim.
memberikan pelatihan dan pengembangan yang tepat agar pegawai dapat bekerja lebih efisien dan mencapai target organisasi dengan lebih baik.
mengidentifikasi dan melatih calon-calon pemimpin di dalam organisasi, termasuk pengembangan keterampilan kepemimpinan, manajemen waktu, dan kemampuan pengambilan keputusan.
membantu pegawai untuk beradaptasi dengan perubahan organisasi melalui pelatihan dan pengembangan yang sesuai, seperti teknologi baru, perubahan dalam tuntutan pasar, atau perubahan dalam regulasi.
